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Etablissement:

Luxembourg / SERVIOR Division Ressources Humaines

Date de début prévisionnel:

01/10/2026

Tâches

• Elaboration et gestion des contrats de travail
• Constitution et suivi des dossiers du personnel
• Participation à la préparation des salaires
• Coordination et communication entre CCSS, bureau des salaires et structures SERVIOR
• Support pour le personnel et les managers sur les sujets en relation avec la gestion des ressources humaines
• Elaboration, développement et analyse des tableaux de bord de la division ressources humaines et de statistiques

Exigences

• Détenteur d'un diplôme niveau BAC avec une expérience professionnelle de minimum un an dans un service ressources humaines
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
• Connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale
• Proactif, rigoureux, doté d'un sens aigu des priorités et d'une bonne capacité d'organisation
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office)
• Sens du service client et capacité de travailler de façon autonome comme en équipe
• La connaissance de la convention collective de travail du secteur social et du secteur d'aide et de soins et du logiciel HR Access constituent un avantage
• Bonnes connaissances des procédures ressources humaines