Détails

Talent Manager (m/f) / Contrat indéterminé / Temps plein


Référence du poste:

EB3-19-10-A1001-JO

Etablissement:

Administration générale / LUXEMBOURG

Date de début prévisionnel:

15/10/2019

Tâches

• Participer aux recrutements des managers et des personnes clés au sein de SERVIOR
• Mettre en place une politique structurée de détection des talents en interne
• Participer aux développements des compétences de managers et futurs managers
• Elaborer une politique de plan de carrière, de fidélisation et de plan de succession pour les fonctions clés au sein de l'entreprise
• Définir et évaluer les compétences requises pour les différents profils
• Assurer un support et un suivi régulier des besoins et des évolutions des personnes clés au sein de l'entreprise
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché et du secteur pour tous les sujets relatifs à la gestion des talents

Exigences

• Détenteur d'un diplôme niveau Bachelor en gestion des ressources humaines et des organisations
• Expérience professionnelle significative dans la gestion des ressources humaines, respectivement dans une fonction similaire
• Maîtrise impérative des langues luxembourgeoise, allemande et française
• Empathie, sens du contact humain et compétences développées dans la communication orale et écrite ainsi qu'une bonne capacité d'écoute
• Grande capacité organisationnelle et analytique
• Très bonnes connaissances des concepts et pratiques en matière de gestion des ressources humaines
• Flexibilité et adaptation rapide à un environnement changeant
• Une connaissance du secteur social et des métiers y relatifs constitue un avantage


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